Выпил воды, заплати налог.

[Bars]

Стоимость выпитой работниками питьевой воды должна вычитаться из их зарплаты, решили в Минфине. Реализовать эту идею на практике невозможно, но объяснить это сотрудникам налоговых органов будет сложно.

Накануне в справочных правовых системах появилось письмо Минфина от 13 мая 2011 года №03-04-06/6-107. В нем дается ответ на вопрос, подлежит ли удержанию НДФЛ стоимость питьевой воды, приобретаемой организацией для своих работников. «При приобретении организацией питьевой воды для своих сотрудников указанные лица могут получать доходы в натуральной форме, как это установлено ст. 211 Налогового кодекса, а организация, приобретающая питьевую воду, — выполнять функции налогового агента, преду­смотренные ст. 226 кодекса», — говорится в документе. Поэтому компания должна принимать все меры по оценке и учету такого дохода, получаемого работниками.

Если организация закупает питьевую воду в кулерах, а сотрудники ее пьют, то у них возникает доход в натуральной форме в виде безвозмездно полученного ими имущества, объясняет позицию министерства старший партнер «Пепеляев Групп» Рустем Ахметшин. Иначе говоря, организация должна учесть, сколько воды из общего кулера выпил каждый сотрудник. Соответственно, если ей это удастся, она должна удержать из зарплаты 13% от стоимости выпитой воды и сообщить о полученном доходе в налоговые органы.

Правда, «при отсутствии возможности» персонифицировать доход на каждого сотрудника (то есть определить, кто сколько выпил) дохода не возникает, говорится в разъяснении. «Но ведь есть возможность или нет — понятие очень субъективное, — размышляет г-н Ахметшин. — В конце концов, в техническом смысле всегда есть возможность поставить около кулера сторожа, чтобы тот записывал, кто к нему подходит и сколько пьет, также можно поставить видеокамеру, нацеленную на кулер».

Эта субъективность может привести к тому, что налоговый инспектор будет доказывать, что имелась реальная возможность учета — сторож или видеокамера, а предприятие этого не обеспечило и потому нарушило налоговое законодательство. Г-н Ахметшин иронизирует, что при таком подходе организации следует попытаться еще посчитать, сколько холода «потребил» каждый сотрудник из кондиционеров, сколько ковролина «протоптал» и сколько стульев он «отсидел».

В арбитражной практике давно сложился подход, что расходы организации на питьевую воду нужно рассматривать как расходы на обеспечение нормальных условий труда, а не подарок сотрудникам, поэтому их и не нужно считать доходом работников, равно как и кондиционеры и некоторые прочие блага цивилизации, говорят юристы.

http://www.rbcdaily.ru/2011/06/03/focus/562949980364249

[mopo3]

Вздохнул, заплати налоги:)

[ASKom]

Вздохнул, заплати налоги:)

Ошибаетесь, уважаемый! Сначала нужно получить лицензию на право вдоха. Потом уже вдыхать. Потом платить налог на вдох. А потом? Правильно! Ехать получать лицензию на право ВЫДОХА!!!

[Александр292]

@ля, Дима войдёт в АНАЛЫ истории

[Cantet]

Конкуренция - человеческая и беспощадная - когда конкурирует не фирма с фирмой, а когда фирма и человек, государство и человек!

Когда услуги перевозки оказываются не комфортно или задирают цены - сговорившись люди возят друг друга. Это вышибает почву и понижает доходы у мегакомпаний и они готовы подавать в суд на незаконные методы конкуренции. А иногда готовы менять свои правила и идти на уступки - чего стоит закон о проезде белых и черных людей в США. Как только в знак протеста черные отказались ездить в автобусах и доходы упали, компании сразу отреагировали и убрали ограничения на перевозки.

Все в наших руках.

А пока мы будем гнаться за понтами и менять псевдоудобства на свою свободу - будет как есть, будем зависеть от монополистов и власть держащих.